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Avec le Covid-19, les arrêts maladie ont augmenté en 2021

Les arrêts pour troubles psychologiques ou épuisement professionnel ont aussi progressé, passant de 15 à 17% du total.
Les arrêts pour troubles psychologiques ou épuisement professionnel ont aussi progressé, passant de 15 à 17% du total. Dmitri Maruta/dmitrimaruta - stock.adobe.com

Selon le baromètre annuel Malakoff Humanis, la proportion d'arrêts maladie dus au Covid-19 a doublé entre 2020 et 2021.

Les arrêts maladie pour cause de Covid ont augmenté. Là où ce motif d'arrêt représentait 6% du total des absences l'année dernière, 12% des arrêts maladie prescrits en 2021 sont liés au Sars-CoV-2. Cette hausse est révélée par le baromètre annuel Absentéisme Maladie, réalisé par internet auprès d'un échantillon de 2009 salariés et par téléphone auprès de 401 dirigeants ou DRH d'entreprises du secteur privé, du 23 août au 24 septembre 2021.

Tous motifs confondus, 38% des salariés se sont vu prescrire un arrêt de travail au cours des douze mois précédant l'étude. Une proportion supérieure à celle constatée en 2020 (36%) mais en dessous des 40% systématiquement franchis entre 2016 et 2019, avant l'irruption du Covid, et du record de 2019 (44%) en particulier. La crise sanitaire semble avoir particulièrement pesé sur les managers : 51% d'entre eux ont été concernés par des arrêts maladie ces deux dernières années.

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La fréquence a aussi augmenté

Dans le détail, les arrêts pour troubles psychologiques ou épuisement professionnel ont aussi progressé sur un an, de 15 à 17% du total. À l’inverse, les absences pour maladies ordinaires (grippe, rhume etc.) ont reflué à 25% du total, contre 30% en 2020.

Outre un nombre plus important, c'est aussi la fréquence des arrêts maladie qui a augmenté. Ainsi, 41 % des salariés arrêtés l'ont été au moins deux fois en 2021, contre 37% en 2019.

Cependant, les prescriptions d'arrêts maladie ne sont pas toutes respectées par les salariés. Un quart des arrêts sont ainsi pris partiellement ou pas du tout. En outre, maladie n'a pas forcément rimé avec repos : plus de la moitié des managers affirment avoir travaillé pendant une maladie (70% en 2020 et 58% en 2021).

Avec le Covid-19, les arrêts maladie ont augmenté en 2021

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35 commentaires
  • carbo33

    le

    Je suis à mon compte ; j(ai le covid ; je continue , sans chouner .....
    Une salariée l'attrape , pleurs ,cinéma ,mise en scène ,......7 jours d'arrêt .
    La messe est dite ; tas de fainéants profiteurs ....
    On touche le fond .
    Ce pays est une Nurserie géante .

  • ChristianLéonToussaint

    le

    Surmenage des femmes au travail-famille, qui ont des enfants. Les unes après les autres, elles jettent l’éponge.

  • ROM3791

    le

    et oui pays de couleuvres pour beaucoup, exemplarité des boomers et aucun controle des médecins qui font du BNC et non de la médecine, et pour qui la sécurité sociale est une manne sans fond

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