FORMATION PROFESSIONNELLE. Expérimenter des prototypes et solutions pédagogiques innovantes pour mieux accompagner l'évolution des métiers du bâtiment et des travaux publics, tel est l'objet d'un appel à manifestation d'intérêt spécifique lancé par le CCCA-BTP. Il est ouvert jusqu'à fin juin à tous les organismes de formation par apprentissage.
Attirer toujours plus de jeunes vers les CFA (centres de formation des apprentis) reste une mission de tous les jours pour les professionnels de la construction. Alors que les enjeux de transition écologique et de rénovation énergétique n'ont jamais été aussi criants, les métiers du bâtiment et des travaux publics doivent aussi parvenir à séduire en misant sur les nouvelles technologies numériques, des matériaux et techniques plus respectueux de l'environnement ou encore des conditions de travail renouvelées et un équilibre vie personnelle-vie professionnelle adapté.
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C'est pour tenter d'accompagner toutes ces grandes mutations que le CCCA-BTP (Comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du BTP) vient de lancer un appel à manifestation d'intérêt (AMI) spécifique, baptisé "Référencement pour le pilotage d'expérimentations - Devenir l'organisme de formation par l'apprentissage de demain" et ouvert à l'ensemble des structures de formation professionnelle. Derrière cet intitulé, l'objectif est en réalité de s'appuyer sur ces derniers pour tester des prototypes et des solutions pédagogiques innovantes pour mieux accompagner l'évolution des métiers du BTP.
Tous les établissements d'au moins 1.000 apprentis sont éligibles
Les dispositifs mis à l'épreuve par l'AMI se rapportent à trois objectifs. L'innovation pédagogique englobe tout d'abord la formation immersive, la conception et l'individualisation des parcours, l'accès aux certifications, la montée en compétences des collaborateurs, la mutualisation des espaces... L'innovation stratégique concerne quant à elle l'évaluation et l'anticipation des besoins en compétences, notamment des territoires, ou encore l'évolution de l'offre des établissements.
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Enfin, la promotion des métiers et les enjeux d'attractivité et de recrutement passent essentiellement par l'information auprès des jeunes et des familles. "Est éligible à cet AMI tout organisme de formation préparant aux métiers du BTP et justifiant d'un effectif d'au moins 1.000 apprentis en formation à un métier du BTP, au cours de chacune des trois dernières années académiques et/ou la présentation d'au moins trois sites de formation exploités", détaille le CCCA-BTP.
Ajoutant : "L'organisme de formation volontaire doit souligner, sous la forme d'une lettre de motivation, son adhésion à s'inscrire dans une dynamique d'innovation. Les organismes de formation aux métiers du BTP référencés, en qualité de site pilote expérimentateur, seront invités, après validation par le conseil d'administration du CCCA-BTP, à signer une convention encadrant les futures expérimentations de matériels techniques, méthodes pédagogiques ou encore solutions numériques." L'AMI, dont le dossier est téléchargeable sur le site Internet du CCCA-BTP, est ouvert jusqu'au 30 juin 2023.
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