#SEEPH2021 🎥 Au StUdio aujourd'hui, une émission consacrée à l'intégration des athlètes en situation de #Handicap. Pendant plus d'un an, des animations et actions ont été menées au sein des réseaux de la Sécurité sociale pour sensibiliser au handicap et parler des avantages du recrutement d'athlètes handisport. Le bilan de ce partenariat mis en place entre la Sécurité sociale et la Fédération Française Handisport nous permet aujourd'hui de réunir un plateau prestigieux 😀 Ont ainsi été accueillis par Raynal LE MAY, directeur de l'Ucanss : Marie PATOUILLET, double Médaille de Bronze en Cyclisme Handisport au JP de Tokyo 2020, Jonathan ROBERT, réfèrent Formation FFH (Licencié handisport et sportif athlé/cyclisme et salarié de la fédération), Adrien BALDUZZI, directeur Marketing et Evènementiel FFH, Guy Tisserant, champion paralympique de tennis de table, membre du comité directeur de la FFH, et président et cofondateur du cabinet de conseil TH Conseil, et Simona Burgio, pilote de la Mission nationale Handicap de la Sécurité sociale. Merci à eux ainsi qu'aux directions des organismes qui, en appuyant les politiques handicap locales contribuent à faire vivre les engagements de la Sécurité sociale en matière de responsabilité sociétale👏 !
Post de UCANSS
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#Accessibilité L’accessibilité consiste à rendre les contenus et services numériques compréhensibles et utilisables par les personnes en situation de #Handicap. Et à l'Ucanss, c'est bien plus qu’une tendance... c’est un engagement vers l’#Inclusivité ! 🎥Pour apprendre à n'exclure personne et parler à tous, un atelier en ligne de bonnes pratiques a été organisé hier par les équipes de la Dircom (cc Ann Pesut 😉 ) permettant à chacun de découvrir les bonnes pratiques à mettre en place pour que les documents que nous réalisons tous au quotidien soient vus, lus, entendus, et compris de tous ! 👁️🗨️Et vous ? Vous saviez qu'il fallait utiliser les niveaux de titre intégrés dans Word et penser à trouver des alternatives aux images qui portent des informations ? 🎞 Retrouvez l'ensemble des outils à votre disposition dans la playlist des tutos de l'accessibilité sur la page youtube de la Sécurité sociale 🔽 🔽 🔽 https://lnkd.in/gHtpsBTx
Accessibilité numérique sur Microsoft : introduction
https://www.youtube.com/
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#Innovation Comment mieux attirer, recruter et fidéliser les collaborateurs ? Ils sont 6 organismes à avoir planché sur cette thématique lors du hackathon organisé par le #Lab de la Sécurité sociale le 26 juin dernier... Et depuis ? 🤔 Depuis, ils ont développé des solutions et les ont expérimentées au local ! Et puisqu'un projet ne vaut que s'il est partagé, c'est accompagnés des facilitateurs du #Lab et de l'équipe de Crafters, qu'ils se sont donnés RDV aujourd'hui pour enchainer les ateliers destinés à rendre leur projet exploitable par le plus grand nombre... C'est au RaiseLab, à Paris, que la Caf des Deux-Sèvres, la Carsat Normandie, l’Urssaf Nord - Pas-de-Calais-, la CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE DE L'ISERE, la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales et l’ONEM - Office National de l'Emploi en Belgique ont pitché leur projet devant un jury, composé des #DRH et directrices de l'#Innovation des Caisses nationales ! Isabelle Doal (Cnaf), Anne LEFEVRE (Cnam), Richard Vieau (Cnam), Coralie Delfosse (Cnav), Nadia Arnaout (CNSA), Hélène Yvert (Ucanss), Gwénaëlle Favre (Urssaf), Carole Leclerc (Urssaf), Pia Moulin-Seurre (Cnaf), Malika Z. et Isabelle Bertin ont été unanimes à saluer la qualité des projets et l'investissement des équipes ! 🏆 Et parce qu'il fallait en choisir 2.... Isabelle Bertin a récompensé les deux organismes qui verront leurs projets développés en partenariat avec les équipes du #Lab en soulignant l'investissement des équipes de : 🔸 La CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE DE L'ISERE : "Aujourd'hui, le process de recrutement doit se renouveler et il faut travailler différemment. La proposition d'un kit de recrutement par la Cpam de l'Isère facilite cette évolution et la rend ludique !". 🔸 et de l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais : "Il faut de l'audace pour s'exposer ! La création du compte TikTok de la Sécurité sociale avait suscité beaucoup de débats à l'époque... Les vidéos proposées par l'Urssaf sont de grande qualité et nous serons ravis de travailler avec vous" Bravo à l'ensemble des participants ! Et RDV au prochain défi du Lab en 2025 !
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#DialogueSocial les enjeux de la #TransitionEcologique s'invitent aussi dans le dialogue social ! Après l'adoption de la loi climat et résilience, et dans une démarche d’accélération de la transition écologique et d’#innovation au sein des ##ServicesPublics, l’Ucanss s’est engagée auprès des branches de Sécurité sociale, pour faciliter la mise en place de l’accord national relatif à la transition écologique et au dialogue social dans les réseaux... C'est une première, et ça commence maintenant ! Un groupe de travail, composé des représentants #RH, #RSO et directeurs d’organismes locaux, se réunit aujourd'hui pour échanger sur les enjeux de la transition écologique, en lien avec le dialogue social et identifier, à travers le partage d’expérience des organismes, les méthodes et bonnes pratiques existantes. #WorkInProgress Et pour en savoir plus sur nos actions #RSO, c'est par là 😉▶️https://lnkd.in/d7uEaRNc
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#45Minutes 🔹 Comment définir le sexisme ordinaire ? 🔹 Pourquoi lutter contre ? 🔹 Comment réagir en tant que témoin, victime, #manager... ? 🔹 Quelles bonnes pratiques #RH peut-on mettre en œuvre pour éviter à 8 femmes sur 10 d'être confrontées à des attitudes de sexisme ordinaire, et à 3 hommes sur 10 à des propos dégradants ? Pour que nous n'ayons plus à nous poser ces questions, et alors que nous sommes depuis le 25 janvier signataires, au nom de la Sécurité sociale, de l'acte d'engagement #StOpE au #Sexisme ordinaire, l'Ucanss dédie son 45 minutes à la sensibilisation de ses collaborateurs ! 👏 Merci à Pauline Hammé pour la présentation de cette séquence, à nos référentes harcèlement en interne CATHY LECHIFFLART et Emilie WARGNIER, et à Hadja-Mantou Dramé, chargée de projet #StOpE, pour son intervention dynamique et sa fierté communicative à porter l'engagement des 270 entreprises signataires !
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#Alternance Qualité de l'intégration, du management, ou de la culture d'entreprise à la Sécurité sociale, les jeunes alternants ont voté ! ... Et ils étaient tellement enthousiastes, qu'ils nous ont permis, cette année, d'obtenir le label Engagement Jeunes ! 😉 Alors pour continuer à faire de la Sécurité sociale un employeur de premier plan dans le domaine de l’#alternance, en augmentant le nombre de #recrutements, l'Ucanss lance le compte à rebours de sa nouvelle campagne de #communication qui débutera le 2 avril mais compte aussi sur vous tous ! 🔽 🔽 🔽 🔸 Vous les futurs alternants, pour venir chez nous découvrir nos métiers et faire vivre au quotidien la solidarité, 🔸 Vous les tuteurs pour prendre soin d'eux et les accompagner dans leur parcours et dans leur professionnalisation, 🔸 et surtout vous les organismes 💪 , pour inscrire vos offres sur lasecurecrute.fr et nous permettre à tous de relever le défi des 2 000 alternants à la #Sécu en 2024 ! CC ALTERNJOB
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#Nomination L'Ucanss accueille sa nouvelle directrice de la communication ! Alizé de Pioger prend la succession de Fabrice Moreau à la tête de la Direction de la #communication de l'Ucanss. Diplômée de l'Institut Supérieur du Management Public et Politique (ISMaPP) et de Audencia SciencesCom, elle a développé une solide expérience tant dans le secteur privé, en tant que directrice conseil au sein d'agences de communication (EPOKA et Publicis Consultants notamment), que dans le secteur public, en pilotant les campagnes de communication de la Région Île-de-France. Une expérience précieuse pour l'Ucanss dans une période de lancement de projets ambitieux, ainsi que pour accompagner les organismes de Sécurité sociale, en lien avec les objectifs fixés dans notre Convention d'objectifs et de gestion.
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#Handicap 🏆 L'Ucanss, avec Simona Burgio De Simone pilote de la mission #Handicap et Mélanie DUBOIS, participe aujourd'hui à la remise des Trophées #Femmes en #EA & en #ESAT organisé au Conseil régional de la Région Ile de France par réseauH® en partenariat avec le Réseau Gesat✨ 🎥 Pour découvrir les parcours professionnels de femmes en situation de handicap dans le secteur de l'#EmploiAdapté et protégé soutenues par les entreprises partenaires, féliciter les femmes de l'année primées, et assister à la remise du prix Sécurité sociale, suivez l'évènement en direct sur https://lnkd.in/evAwzvXv
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#SaveTheDate 🚀 Du 18 mars au 17 mai 2024, les salariés des organismes de Sécurité sociale partiront à la conquête des compétences numériques sur Pix avec un seul objectif👉 faire gagner leur région ! Et parce que l'on ne fait pas de discrimination, votre région sera la notre ! Région d'appartenance, région de villégiature, région de cœur 💕 tout est autorisé ! 🔎Les règles du jeu ? Dès lundi prochain, 1. Rejoignez la mission Pixomètre via le parcours correspondant à votre région actuelle, d’origine ou de cœur 2. Relevez les défis et envoyez vos résultats pour tenter d’être tiré au sort ! 3. Découvrez l’évolution du Pixomètre et débloquez votre badge à valoriser sur votre profil Pix à la fin de la campagne Pour en savoir plus et participer, rendez-vous sur → pix.fr/pixometre-regions Prêt ? Pixez !
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#IndexEgalité L’Ucanss a obtenu la note de 94/100 pour l’année 2023, une note calculée en fonction des 4 indicateurs ci-dessous : 🔸 La mesure des écarts de rémunération moyenne entre les femmes et les hommes par tranche d'âge et par catégorie socioprofessionnelle (note sur 40 points) ; 🔸 La mesure de l'écart des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (note sur 35 points) ; 🔸 Le pourcentage de salariés augmentés au retour du congé de maternité ou d’adoption (note sur 15 points) ; 🔸 La parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations (note sur 10 points). Retrouvez nos résultats détaillés ⤵
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2 000 alternants à la #Sécu ! L’Ucanss va déployer, début avril, une nouvelle campagne de recrutement d’alternants à la Sécurité sociale, avec un objectif : faire de la Sécurité sociale un employeur de premier plan dans le domaine de l’#alternance, en augmentant le nombre de #recrutements. Et pour que les offres des organismes soient disponibles sur www.lasecurecrute.fr dés le lancement de la campagne, une émission dédiée a été organisée aujourd'hui au StUdio, animée par la Direction de la Formation professionnelle et la Direction de la Communication de l’Ucanss, avec la participation de recruteurs en organismes !
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