Télétravail : des personnalités en faveur d’un « chèque bureau universel » pour améliorer la pratique

Une trentaine de personnalités du monde de l’entreprise, politique ou syndicaliste, dont Myriam El-Khomri, ministre du Travail sous le quinquennat de François Hollande, Benoît Hamon, Président et fondateur de Génération. s ou encore l'ex-syndicaliste de FO Jean-Claude Mailly, ont appelé à mettre en place un « chèque bureau » universel calqué sur le modèle des titres-restaurant ou des chèques vacances, avec lequel les salariés pourraient payer l’accès à un tiers-lieu ou un espace de coworking et utiliser ses installations.

Dans le détail, ce dispositif aurait vocation à « faciliter l’accès à des espaces de travail de proximité tout en permettant le maintien de la vie sociale des travailleurs à distance ». Et pour cause, selon les signataires de la tribune, si le télétravail constitue « une révolution durable », sa pratique a des conséquences « ambivalentes » ; en effet, « plus autonomes et efficaces, les télétravailleurs ressentent aussi une charge mentale excessive, surtout les femmes, majoritaires à assumer, en plus d’un travail aux horaires extensibles, un surcroît de tâches ménagères et éducatives ».

En outre, ils proposent que ce chèque bureau universel, émis par les entreprises ou par l’intermédiaire d’une société spécialisée, soit cofinancé par l’Etat et les collectivités locales, avec, à l’issue d’un accord d’entreprise, une éventuelle participation financière du comité social et économique (CES).

Pour rappel, au cours de la crise sanitaire, 70 % des salariés du privé ont eu recours au télétravail partiel et 45 % d’entre eux à temps plein. S’il y a un engouement réel des Français pour la pratique, elle n’est pas sans risques notamment en matière d’isolement. D’ailleurs, l'accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 prévoit que le télétravail puisse s'exercer dans un tiers-lieu, différent des locaux de l'entreprise.

Actuellement, on recense en France près de 2 500 tiers-lieux accueillant chaque jour 150 000 salariés pour y travailler régulièrement ou ponctuellement. Ces lieux permettent de rompre avec l'isolement et de recréer des repères de travail, tout en offrant des conditions de travail optimales (mobilier de bureau, connexion internet sécurisée, etc.). En 2019, plus de 2 millions de personnes ont travaillé au sein d'un tiers-lieu.