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Coronavirus : mon enfant reste à la maison, ce qu’il faut savoir sur les arrêts de travail

Vous devez garder votre enfant car celui-ci reste à la maison ou son école est fermée ? Il est possible de demander un arrêt de travail à votre employeur pour garder votre ou vos enfants. Voici comment obtenir ses « indemnités journalières maladie pour isolement ».

Temps de lecture: 3 min

Un décret, publié le 1er février au Journal officiel, assouplit pour les personnes confinées les règles d’indemnisation appliquées par la Sécurité sociale dans le cadre des arrêts maladie. Le décret annule notamment les délais de carence et permet le versement d’indemnités journalières dès le premier jour d’arrêt de travail, pendant 14 jours.

Le cas d’un parent d’un enfant à la maison

Ces mesures s’appliquent aussi aux parents dont l’enfant fait l’objet d’une mesure d’isolement et qui ne disposent pas d’autres moyens de garde. Ce système permet à une entreprise de ne payer que 50 % du salaire, le reste étant pris en charge par la Sécurité Sociale.

Comment faire pour déclarer son arrêt ?

Dans ce dernier cas pour bénéficier de cet arrêt de travail. «  L’indemnisation est enclenchée  » à partir d’une déclaration de l’employeur. Cette dernière est disponible sur un service de déclaration en ligne de l’Assurance maladie. C’est grâce à cette déclaration que «  le salarié percevra les indemnités journalières et, le cas échéant, le complément de salaire de son employeur dès le 1er jour d’arrêt (sans délai de carence)  », précise le site Service-Public. Il n’y a pas de documents à fournir. La procédure est totalement dématérialisée. « Ces arrêt sont établis par votre CPAM ou par les médecins conseils de la CNAM et de la caisse centrale de mutualité sociale agricole », présice l’Agence régionale de Santé.

Les conditions

– Il faut avoir un ou plusieurs enfants de moins de 16 ans au jour du début de l’arrêt.

– L’entreprise ne doit pas être en situation de mettre, sur cette période, l’employé concerné en télétravail : l’arrêt de travail doit être la seule solution possible.

– Les enfants doivent être scolarisés dans un établissement fermé ou être domiciliés dans une des communes concernées.

– Seul un parent (détenteur de l’autorité parentale) peut poser un arrêt de travail pour accompagner son ou ses enfants.

Déclenché immédiatement

La Sécu procédera ensuite aux vérifications nécessaires avant de déclencher le versement des indemnités. Contrairement aux arrêts maladies classiques, aucun délai de carence n’est imposé, votre arrêt sera indemnisé dès le premier jour.

Le cas des couples séparés ou divorcés

« L'arrêt de travail peut être partagé entre les parents. Il est possible de le fractionner en remplissant une demande pour chacune des périodes d'arrêt », précise Ameli.

Les problèmes éventuels

– Des entreprises renâclent à déclarer les arrêts. Il semble que le gouvernement n’ait pas pris de dispositions contraignantes sur cette question. Cette faille permet aux entrepreneurs de se soustraire à la solidarité nationale.

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> C’est quoi le Covid-19 ?

Le Covid-19 est un coronavirus. Observé au microscope, il a une sorte de « couronne ». Selon l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), le Covid-19 se manifeste par une infection respiratoire plus ou moins aiguë (fatigue, fièvre, toux difficultés respiratoires…) avec des anomalies pulmonaires radiologiques (infiltrats bilatéraux étendus). Ces symptômes sont comparables à ceux de la grippe ou d’un rhume. En cas de doute, il est nécessaire d’appeler le 15 (Samu) pour se faire dépister.

> Comment se transmet-il ?

Le virus se transmet par contact direct avec les gouttelettes respiratoires produites par une personne infectée (lorsqu’elle tousse ou éternue) et au contact de surfaces contaminées par le virus. Il peut survivre sur une surface pendant plusieurs heures. La période d’incubation serait de 14 jours et le malade serait contagieux pendant trois à quatre jours.

> Comment s’en protéger ?

L’institut Pasteur de Lille recommande de «  se couvrir la bouche et le nez avec le pli du coude ou avec un mouchoir en cas de toux ou d’éternuement, et jeter le mouchoir immédiatement après dans une poubelle fermée, (…) se laver les mains régulièrement avec une solution hydroalcoolique ou à l’eau et au savon  ».

> Dois-je m’inquiéter ?

La grippe saisonnière tue en moyenne 10 000 personnes par an en France. Pour autant, il ne faut pas sous-estimer le Covid-19 car son taux de létalité (le rapport entre le nombre de personnes décédées et celui des cas détectés) est encore incertain. Après, il faut se rappeler que cette pneumonie s’avère bénigne dans quatre cas sur cinq et mortelle dans seulement 2,3 % des cas. Les personnes âgées de plus de 80 ans sont les plus à risque, avec un taux de mortalité de 14,8 %. Les patients déjà atteints de maladies cardiovasculaires sont les plus menacés par une issue fatale, devant les diabétiques ou les personnes souffrant de maladies respiratoires chroniques ou d’hypertension.

> Est-ce que je suis payé si je suis placé en confinement ?

Les personnes placées en isolement par précaution pour éviter un risque de propagation du nouveau coronavirus en France bénéficient « d’un arrêt de travail et d’indemnités journalières  » pouvant aller jusqu’à 20 jours.

L’employeur pourra imposer la prise de congés payés pendant la période de confinement, dans la limite d’une semaine selon un amendement adopté au Sénat qui doit encore être confirmé ce vendredi à l’Assemblée nationale.

> Quid des enfants ?

Les établissements scolaires sont fermés «au moins jusqu’aux vacances de printemps ». Les écoliers, collégiens, lycéens, étudiants et apprentis doivent rester à la maison. Ils sont moins gravement touchés, mais sont des vecteurs de la maladie. Il est possible à l’un des parents, en accord avec l’employeur, de demander un arrêt de travail. Jean-Michel Blanquer a assuré que l’État sera en capacité «  de déclencher de l’enseignement à distance massif  ». Cet enseignement s’effectue en France via le Centre national d’enseignement à distance (Cned) grâce au site maclassealamaison.

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