Post de Urssaf Caisse nationale

📣 [Alternance à l’Urssaf] A l’Urssaf, nous avons à cœur de donner toutes leurs chances aux jeunes en leur proposant une première expérience professionnelle solide et la possibilité d’apprendre à nos côtés. Comme le dit Gufran, faire son alternance à l'Urssaf c'est évoluer dans un environnement bienveillant qui permet de bien se préparer à la vie professionnelle. Découvrez le témoignage complet de Gufran, exploitante Big Data en alternance à l’Urssaf. Et pour postuler? 📇 Rendez-vous sur Urssaf.org : https://bit.ly/44kURbL

[Sexisme au travail] L'Urssaf réaffirme son engagement de lutte contre les violences et agissements sexistes. Dès 2021, l'Urssaf Caisse nationale s'est emparée du sujet : 1️⃣ En mettant en place un dispositif de recueil et une procédure de traitement des signalements de situations d’harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes. Concrètement, une boite aux lettres dédiée a été créée, une procédure diffusée et des représentants de la direction formés sur chaque site pour recueillir un signalement dans le cadre d'un premier entretien, puis, permettre au DRH d’apprécier la gravité des faits et de lancer, si nécessaire, une enquête interne accompagnée si nécessaire de mesures. 2️⃣ En sensibilisant ses salariés au sexisme ordinaire au travail. ✔ Un tour de France sur l’ensemble des sites de l'Urssaf avec une campagne de sensibilisation ✔ Les collaborateurs ont été mis en immersion avec un casque de réalité virtuelle ✔ Des collaborateurs RH, responsables de site et leurs adjoints ont tous été formés 💡 En 2024, l'Urssaf va plus loin en se fixant 6 objectifs pour favoriser l'égalité femmes - hommes et lutter contre les stéréotypes de genre : 1.Renforcer la lutte contre le sexisme ordinaire ; 2. Soutenir et accompagner la parentalité ; 3. Accompagner les femmes dans leur parcours et spécifiquement l'accès à des postes stratégiques ; 4. Mesurer la perception des collaborateurs sur l’égalité femmes – hommes et son évolution ; 5. S’engager dans l’initiative #StOpE : Stop au sexisme ordinaire en entreprise ; 6.Évaluer les actions engagées et valoriser notre engagement Pour en savoir ➕ : https://bit.ly/3w39d3S

Ton job, l’Urssaf et toi : ce n’est peut-être pas le moment, mais dès que tu as 2 minutes, lis ce post ! Même pour un petit boulot ou avec un job saisonnier, on ne pense pas toujours aux conséquences de travailler sans être #déclaré. Pourtant, les risques sont gros : pas de déclaration, pas de protection…c'est notre rôle en tant qu'organisme de Sécurité sociale de protéger les jeunes et de garantir la bonne concurrence entre les entreprises. Alors, adopte les bons réflexes : Etape 1 ➡ T’assurer que ton employeur te remet une copie de ta déclaration d’embauche. C’est obligatoire, que ce soit un job d’été, en entreprise ou bien chez un particulier ! Etape 2 ➡ Signer ton contrat de travail, qui doit préciser le motif de recrutement, la durée du contrat (avec une date de début et une date de fin), et éventuellement la période d’essai. Etape 3 ➡ Être vigilant en lisant ton bulletin de salaire, pour vérifier que le nombre d’heures rémunérées correspond bien au nombre d’heures réellement travaillées. Pour tout savoir consulte notre page dédiée sur urssaf.org : https://bit.ly/3WbOWDC

🌎 L'Urssaf s'engage à contribuer à l'atténuation et l'adaptation au changement climatique à travers sa feuille de route RSO avec des objectifs de 2023 à 2027. Le réseau des Urssaf vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à créer des mesures d'adaptation aux changements climatiques déjà engagés par une transition environnementale grâce (entre autres) : - A la réduction de nos consommations énergétiques de 10 % d'ici 2024 - Au verdissement de la flotte automobile avec un seuil minimal de 50 % de véhicules électriques pour chaque commande - Aux projets de rénovation énergétiques des bâtiments et des projets d'installation d'énergies renouvelables (photovoltaïques principalement) - A la sensibilisation de nos collaborateurs aux éco-gestes et à la mobilité durable - A la réduction de la quantité de déchets, préserver les ressources en eau et s'engager dans une politique numérique responsable... Un chiffre : nous avons déjà 30% de taux d'avancement sur ces projets à fin 2023 ! Pour en découvrir plus sur nos engagements : https://bit.ly/3Ufgkht

Ton job, l’Urssaf et toi : ce n’est peut-être pas le moment, mais dès que tu as 2 minutes, lis ce post ! Garder des enfants le soir ou décrocher son premier emploi pour financer ses études quand on est #jeune, c’est aussi être déclaré ! Pourquoi est-il essentiel pour les jeunes de vérifier que leur emploi ou #jobdete est déclaré ? • Chaque emploi déclaré ouvre des droits à des prestations essentielles comme les soins de santé en cas d'accident du travail ou le financement de ta future retraite. • En participant au système, chaque jeune contribue à la solidarité nationale qui soutient chacun d'entre nous, à toutes les étapes de la vie. Les cotisations sociales permettent aussi de financer les allocations familiales et allocations pour la rentrée scolaire, des financements pour une formation, le chômage pendant la recherche d’un nouvel emploi, et la retraite pour bien vieillir. Comment faire ? ✔ Consulte la brochure qui répond à toutes tes questions, sur ton boulot ou encore sur l’Urssaf ici : https://zip.lu/L5mH

[Portrait] 👩 Fabienne Laurent exerce le métier de vérificateur législation au sein de la Direction Comptable et Financière de l'Urssaf, autrement dit son rôle est de "vérifier les informations récoltées par le gestionnaire de compte." Son métier repose sur l'amélioration continue du service à l'usager. "C'est pour cette raison que je mets toute mon expertise au profit de la qualité et de la fiabilité des données pour m'assurer ainsi que la redistribtion des finances collectées soient correctes." A propos de l'équipe ? "J'ai la chance de travailler dans une équipe formidable, dynamique et motivée ce qui contribue à mon enthousiasme pour ce métier. " Quels sont les préjugés liés à votre métier ? "On nous reproche d'être dans le contrôle mais ce n'est que pour mieux accompagner." Curieux ? Découvrez la Direction Comptable et Financière (DCF) de l’Urssaf et ses enjeux en vidéo !

[🗣 L'Urssaf recrute des alternants dans tous les métiers ! ] Nous ouvrons nos portes à plus de 100 nouveaux talents en 2024 ! Avec plus de 350 alternants dans son réseau, l'Urssaf a l'habitude d'assurer un réel accompagnement avec une politique RH qui favorise la confiance et la prise d'autonomie. Nos alternants bénéficient des mêmes conditions de travail que tous les collaborateurs, à savoir, des conditions favorables à une bonne qualité de vie au travail (télétravail, droit à la déconnexion, formation…). A l'Urssaf Caisse nationale, les tuteurs sont formés à accompagner un alternant dans leur équipe. Mathéo, en alternance depuis 2 ans à l’Urssaf, souligne "qu'il y a d'abord de la grande flexibilité des horaires et des grandes possibilités de télétravail, et ensuite la possibilité d'être formé en tant qu’alternant ». Pour en savoir ➕ : https://bitly.ws/L5mH #JeMeFormeAvecLUrssaf #JeGrandisAvecLUrssaf #RecrutementAlternance

🏆 L'Urssaf Caisse nationale brille à Porto ! Nous sommes fiers d'avoir pu obtenir plusieurs distinctions dans le cadre du prix AISS des bonnes pratiques pour l’Europe, au forum européen de l'Association internationale de Sécurité sociale (International Social Security Association) organisé cette année au Portugal. Notre engagement pour l'innovation et l'amélioration continue a été reconnu via plusieurs distinctions qui ont récompensé : 💡 Une bonne pratique en matière de gestion et d’efficacité financière avec la prédiction des encaissements quotidiens grâce au machine learning (issue de l'IA) 👨💻 Notre service digital pour la mobilité internationale des travailleurs 🌍 Nos actions partenariales au bénéfice des travailleurs indépendants en situation de fragilité « Help ! » (avec la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie et la Cnav) 🤝 Les travaux de l’Urssaf Languedoc-Roussillon pour améliorer la e-réputation, favoriser la confiance, l’image et la qualité des services rendus ; Cette reconnaissance, parmi 119 bonnes pratiques issues de 40 institutions de 26 pays, souligne notre engagement pour une Sécurité sociale plus efficace et plus accessible. Merci à tous ceux qui ont contribué à ces projets innovants. En savoir ➕ : https://bitly.ws/3icq3 #Urssaf #Innovation #SécuritéSociale #AISS2024