Déconfinement : Axa prépare le retour sur site de ses salariés

C’est une date que beaucoup d’entreprises et de salariés ont coché depuis plusieurs semaines dans leur agenda. Le 9 juin prochain, une nouvelle étape du calendrier du déconfinement fixé par Emmanuel Macron sera franchie. Une étape marquée par, entre autres, par l’assouplissement des règles liées au télétravail, fortement recommandé depuis octobre 2020 et la deuxième vague de Covid-19.

Dans ce cadre-là, les entreprises commencent à préparer le retour progressif de leurs salariés sur site. Axa a ainsi informé début mai ses collaborateurs des modalités mises en place pour la nouvelle organisation du travail. « Alors que certains sites étaient fermés depuis plusieurs mois, tous les locaux sont réouverts depuis le 19 mai. Le retour sur site s’effectue sur la base du volontariat dans la limite d’un jour par semaine pour permettre aux équipes de se retrouver », explique-t-on, en interne, précisant que, depuis cette date, des paniers repas et des cafés gratuits sont proposés aux collaborateurs et collaboratrices présents sur site.

Vers un retour du code couleur ?

Selon nos informations, un assouplissement supplémentaire sera envisagé au sein de la compagnie à partir du… 14 juin. En effet, alors que le nouveau protocole national en entreprise (PNE) qui entrera en vigueur le 9 juin n’est pas encore finalisé par le gouvernement, la compagnie se laisse un délai supplémentaire de quelques jours pour appliquer de nouvelles règles. « De plus, à partir du 1^er juillet, nous réfléchissons à un retour sur site selon le système de rotation mis en place lors du premier confinement en mai 2020 », confie une source interne. A cette époque, Axa avait réparti ses effectifs en deux groupes – les bleus et les rouges – afin de ne pas avoir plus de 50 % des collaborateurs présents au même moment sur un site. Avec cette organisation à nouveau déployée, certains salariés viendraient deux jours par semaine à leur poste, puis seraient ensuite trois jours sur place la semaine suivante. « Ces règles dépendent bien évidemment de l’évolution de la situation sanitaire et des annonces du gouvernement », insiste-t-on, chez Axa.

Pour rappel, suite à la deuxième vague de Covid-19 qui s’est propagé en France à l’automne 2020, le télétravail avait été rendu obligatoire 5 jours sur 5, à compter du 30 octobre 2020, pour tous les salariés pouvant effectuer l’ensemble de leurs tâches à distance. Le 7 janvier, le ministère du travail avait décidé d'autoriser les salariés qui en exprimaient le besoin, à revenir sur site 1 jour par semaine.