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Les réseaux professionnels féminins sont en plein essor, cette tendance est incontestable. Mais quels sont leurs objectifs ? Sont-ils assez influents pour
Le 21 septembre 2017, Monster consacrait une table ronde à l’employabilité et dévoilait les résultats d’une étude sur ses leviers et les meilleurs moyens de la développer. Retour sur un débat qui a questionné les responsabilités respectives de l’individu, de l’employeur et du modèle français.
Qu’est-ce que l’employabilité ?
L’un des plus grands défis pour les chefs d’entreprise est de s’assurer que leurs collaborateurs sont heureux, engagés auprès de l’entreprise et impliqués dans leur travail. Or la moyenne du bien-être au travail en France n’est que de 6.2 sur 10, ce qui impacte directement sur leur motivation. Selon une étude de l’Université de Warwick, les collaborateurs heureux sont environ 12% plus productifs, utilisent leur temps plus efficacement et travaillent plus vite sans compromettre la qualité de leur travail.
L'illettrisme concerne 7% de la population française, entre 18 et 65 ans. Soit 2.5 millions de personnes qui ne possèdent pas les bases nécesaires en calcul, lecture et écriture. En 2013, l'illettrisme était déclaré Grande cause nationale. Quatre ans après, la prise de conscience a avancé mais les défis à relever restent immenses. Mais à portée de main. Tous ceux qui s’engagent pour accompagner une personne en situation d’illettrisme le savent: on peut en sortir de cette situation.
Bastions ou ghettos féminins ?
La part des hommes dans les fonctions féminisées comme la communication-création (24 % d’hommes recrutés vs 42 % en 2014), les ressources humaines (25 % vs 28 %) ou la santé-social-culture (26 % vs 35 %) a baissé de manière significative.
Les syndicats du distributeur ont lancé un appel à la grève pour tout le week-end de Pâques, jour de forte affluence. Ils dénoncent la suppression prévue de 2400 postes.
Un rapport remis ce jeudi au ministre de la Cohésion des territoires, Jaques Mézard, propose d’étendre l’ouverture des commerces le dimanche pour « stimuler l’attractivité des centres-villes », délaissés depuis plusieurs années par la population.
Le rapport sur la « revitalisation commerciale des villes petites et moyennes », rédigé par le président honoraire des chambres de commerce et d’industrie de France André Marcon, préconise de supprimer la règle de fermeture des magasins à dominante alimentaire le dimanche à 13 h sous condition d’un accord collectif préalable « pour les établissements de moins de 3 000 m2 ».
La digitalisation des entreprises, annoncée depuis plusieurs années, est désormais en marche ! Si nos vies personnelles sont depuis longtemps imprégnées de digital, l’entreprise, son DRH en tête, a eu bien du mal à décider de passer le cap. C’est désormais chose faite : l’ensemble des entreprises du CAC 40 ont mis en place un programme de tout digital, ont monté des équipes dédiées, et l’on prévoit de profonds bouleversements dans les pratiques et sur le management des hommes, dans les 4 prochaines années. Sans prétendre être exhaustif, voici un petit tour d’horizon de ce qui nous attend, notamment au niveau des ressources humaines.
Le rapport du député et mathématicien a été rendu public hier en fin de journée, imposant document de 235 pages déclinant moult recommandations quant à la stratégie de l’Etat sur l’intelligence artificielle. Les premières mesures pourraient être annoncées dès aujourd’hui par Emmanuel Macron.
Dans une étude, l'assureur Allianz détaille les risques qui pourraient apparaître avec le développement de l'intelligence artificielle et la robotisation.
Le fait que notre société est de plus en plus connectée rend les conséquences d'une hypothétique cyber-attaque mondiale de plus en plus dramatiques. Allianz va jusqu'à imaginer ce qui pourrait se passer si des armes autonomes contrôlées par l'IA se développent.
Via François GARREAU
Chaque semaine, Novethic vous fait découvrir un acteur clé du monde de l’économie sociale et solidaire (ESS) désormais rassemblé sous la bannière French Impact. Aujourd'hui, allons visiter les Canaux, nouveau lieu dédié aux économies solidaires et innovantes impulsé par la Ville de Paris. Ici, se croisent entrepreneurs, startupers, créateurs ou encore enfants du quartier dans un décor recyclé très branché.
RECYCLAGE/ STRASBOURG.
L’industrie du déchet change de paradigme, de leur élimination à leur réemploi. Cela suppose une collecte de plus en plus fine de toutes les diversités de matériaux, auprès du grand public comme des professionnels.
En Alsace et en Lorraine, le groupe familial Schroll investit dans de nouveaux moyens de collecte et de tri comme au Port de Strasbourg, désormais adapté à de nouvelles variétés de plastiques, et un conteneur aérien ou semi-enterré pour les biodéchets.
Le rdv des managers face au défi de l'humain !
Inspiré par les mutations et les attentes nouvelles au travail, le Festival Eklore est le rendez-vous des managers qui s’engagent à relever les défis de l’humain. Nous organisons cet événement pour réunir ceux qui portent l’utopie / le rêve d’un demain meilleur, ceux qui osent l’innovation et ceux qui agissent, au quotidien, dans la complexité de nos vies. Nous croyons qu'il est possible de réconcilier performance et épanouissement et que nous sommes de plus en plus nombreux à emprunter cette ligne de crête ténue.
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L’Europe envisage d’assouplir les normes appliquées sur les produits bio. Il est même question d’autoriser la présence de certains pesticides. C’est l’inquiétude chez les producteurs bio. Le texte pourrait entrer en vigueur en 2021.
Via Hubert MESSMER , marielle croisy
Développer ses soft skills n’augmente pas le nombre d’emplois disponibles mais aide à les décrocher
Tel qu’on organise l’emploi, il y a un problème de nombres de postes disponibles, c’est un fait. Ces derniers vont généralement aux plus motivés voilà pourquoi le fondateur de Slash, Patrick Ok, pense qu’il faut « pousser les jeunes, qui ont tendance à croire que le diplôme suffit, à la flexibilité, à se professionnaliser avant la fin des études, à accepter un premier stage même s’il ne correspond pas pleinement à leur projet ».
Le 7 février, Françoise Nyssen a prononcé, lors du comité ministériel, un discours pour l'égalité entre les hommes et les femmes. « Moins d'un artiste sur quatre exposé dans un fonds régional d'art contemporain est une femme. Moins d'un long-métrage sur quatre agréé en France est réalisé par une femme. Moins d'un tiers des œuvres programmées dans nos théâtres publics sont signées par des femmes (…).
On peut s'étonner que Casino et Monoprix aient cédé aux sirènes du géant de Seattle alors que les deux groupes sont en concurrence frontale à Paris. Amazon vise pour son service Prime Now de livraison en une heure les grandes villes comme la capitale. L'assortiment des Monoprix lui correspond parfaitement et sa position CSP + ressemble à celui des Whole Foods, l'enseigne qu'Amazon a rachetée l'an passé.
Il faut également rappeler que Cdiscount autre filiale de Casino et grand concurrent français d'Amazon, propose aussi une offre alimentaire express. Monoprix vient la concurrencer en renforçant Amazon. Monoprix a, en outre, acquis la technologie de gestion d'entrepôts du britannique Ocado pour optimiser la préparation des commandes reçues sur son propre site Internet.
ETUDE. La transformation digitale impacte les compétences des collaborateurs au sein des organisations. C’est une véritable révolution, dont les effets concernent à la fois les métiers existants et ceux qui restent à inventer. Quelles fonctions, quels secteurs et quelles compétences sont les plus concernés ? Pour juger de l’impact réel de ces bouleversements à court-terme, ManpowerGroup dévoile une grande étude internationale, menée dans 42 pays. A contre-courant de certaines préconceptions, les résultats indiquent clairement que le match « Homme-robot » n’aura pas lieu.
Diariata N’Diaye, 34 ans, Nantaise, aide les victimes de violences faites aux femmes. À travers sa musique, son engagement et des objets connectés capables de déclencher une alerte dans un temps très court.
La segmentation classique salarié/indépendant ne correspond plus toujours à la nouvelle réalité dans laquelle se trouvent de plus en plus de travailleurs. Le contrat type à durée indéterminée est complété, voire remplacé, respectivement par une activité d’indépendant complémentaire ou de freelance. L’essor d’organisations telles qu’Uber et Deliveroo met notre droit du travail devant le fait accompli. Résultat : nous faisons face à des problèmes juridiques que nous devons résoudre
Dans le monde du travail, notamment dans les secteurs qui peinent à recruter, les qualités relationnelles deviennent essentielles.
Une touche de vert pour égayer le gris. Ici, les carottes et les panais mûrissent et s’arrondissent dans la terre. Là, une serre abrite des salades, aromates et fleurs comestibles. Presque comme en plein champ. Sauf que les racines des laitues poussent dans un substrat en hydroponie (hors-sol), dans un environnement bardé de capteurs, chauffé par un data center et niché au sommet d’un immense toit-terrasse cerné par les tours d’immeubles.
Alors que les grands groupes, et en particulier les sociétés cotées, ont dans leur ensemble engagé des mesures concrètes, la prise en compte des risques cyber par les ETI s’avère très contrastée. » pour mieux cerner leurs attentes et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins, Bessé et PwC France et Afrique francophone se sont associés pour mener une enquête spécifique sur les ETI. Les résultats sont édifiants et soulignent que 76 % de ces structures ont déjà subi une telle attaque. Il en appelle donc à organiser une cyber-résilience.
Aux Etats-Unis, des algorithmes viennent en soutien des juges pour prononcer leurs verdicts. De son côté, la France teste déjà la justice prédictive.
Et si le bonheur au travail dépendait aussi de nos bonnes relations entre collègues ? C'est en partant de ce constat que Gaëlle Bassuel a fondé la plateforme YesWeShare, pour que les collaborateurs d'une même entreprise ne soient plus jamais des étrangers.
Le bien-être au travail, véritable enjeu financier pour les entreprises
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![[SOCIAL TECH] YesWeShare, la plateforme génératrice de bonheur au travail | L'Effet Lepidoptera | Scoop.it](https://img.scoop.it/qUo7BJp8CL03wAgwY2rgFTl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
