Post de Patrick THOMET

Les 2 années qui ont changé ma vie ! 💔5 mai 2022, je découvrais mon nouvel ami, le myélome qui avait décidé de cohabiter avec moi, ❤️ 5 mai 2023, mon ami a décidé de faire un break, fatigué par ces longues séances de chimio et par l’électrochoc de la greffe me laissant reconstruire en douceur mon corps, 💖 5 mai 2024, mon ami n’est toujours pas revenu et comme il était extrêmement jaloux j’ai dû attendre encore près d’un an pour renouer avec mes amis, ma famille et mes collègues et surtout j’ai décidé de profiter pleinement de la vie jusqu’à son retour et je le remercie par avance de prendre son temps, je ne suis pas pressé ! 😊 Très beau dimanche à toutes et à tous et je vous souhaite de croquer la vie à pleines dents car elle est délicieuse.

L’esprit critique, une compétence clé à cultiver ! En cette journée mondiale de liberté de la presse, je me suis dit qu’il pouvait être intéressant de faire un focus sur une compétence qui devient de plus en plus rare et pourtant qui est de plus en plus recherchée par les entreprises, il s’agit de l’esprit critique. Dans un monde où nous avons accès facilement et gratuitement à toutes sortes d’information, il devient de plus en plus difficile de faire le tri entre ce qui est vrai de ce qui est faux et c’est là que la lecture de la presse est essentielle car la presse reste un média qui privilégie l’analyse et le traitement en profondeur de sujets par rapport à d’autres médias. La presse est également un média sur lequel s’expriment des journalistes de touts bords, aux opinions multiples et c’est cette diversité qui fait sa richesse et qui nous permet en grande partie de nous forger une opinion et de cultiver un esprit critique qui nous permettra d’analyser avec un maximum de finesse les situations que nous rencontrerons dans notre vie professionnelle et personnelle. Alors oui, défendons cette liberté de la presse quelle que soit la ligne éditoriale de certains journaux ou magazines qui est parfois très éloignée de nos convictions car c’est cette pluralité qui définit notre démocratie. Et pour terminer ce post, je partage avec vous ce schéma réalisé par EDUSCOL pour les élèves et qui finalement concerne tout le monde. Et vous pourriez vous exprimer en quelques mots de quelle manière vous exercez votre esprit critique au quotidien ? Très belle fin de semaine à toutes et à tous.

C’est quoi être optimiste ? Être optimiste ce n’est pas être candide et considérer que tout ce qui nous arrive est positif. Être optimiste c’est être en capacité d’extraire quand tout semble aller mal des petits riens du quotidien qui finalement rendent la journée plus belle. Qu’en pensez vous ? Très belle journée à toutes et à tous. #optimisme #positiveattitude

Très beau premier mai à toutes et à tous ! (Photo prise dans le jardin en Normandie)

Dessine moi une entreprise en phase avec le monde d’aujourd’hui ! C’est le challenge relevé par olivier Bas dans son dernier livre «LA HAS BEEN COMPAGNIE » dont je me suis permis de reprendre le schéma de synthèse. Une lecture particulièrement intéressante et ponctuée de nombreux témoignages de DG et DRH que je vous encourage vivement à découvrir. Parmi tous les éléments évoqués quant aux changements que devraient mettre en place les entreprises, 3 m’ont plus particulièrement interpellé : 🤜 rendre les entreprises plus démocratiques à travers le principe de subsidiarité qui va beaucoup plus loin que le principe d’autonomie en vigueur dans de nombreuses entreprises, 🤜 changer de paradigme autour de la responsabilité sociale de l’entreprise qui ne devrait plus être la maximisation du profit mais la maximisation du progrès. Ayant fait toute la carrière dans des groupes paritaires j’adhère totalement à cette vision, 🤜 revoir la formation en entreprise en la basant davantage sur les soft skills et plus audacieux en donnant comme rôle à l’entreprise de forger l’esprit critique de ses collaborateurs pour en faire d’une part des citoyens à part entière et également des salariés en capacité à mieux discerner le vrai du faux et donc à être plus autonomes et à prendre de meilleures décisions. Ce ne sont là que quelques exemples et si vous avez des convictions sur la façon dont les entreprises devraient évoluer, je vous invite à les partager en commentaire. Très belle journée à toutes et à tous. #futureofwork #rh #management

Saurez vous deviner où j’ai pris cette photo ce matin ? 😉 Très beau dimanche à toutes et à tous.

Et vous la semaine de 4 jours : pour ou contre ? Je partage avec vous cette infographie découvert sur X et qui vante les avantages de la semaine de 4 jours, organisation actuellement encore très minoritaire dans les entreprises françaises (5%) mais qui suscite beaucoup d’intérêt tant côté salariés qu’employeurs, environ une entreprise sur 3 envisageant d’instaurer ce système. Personnellement je suis très partagé sur le bénéfice de ce système en particulier pour les cadres au forfait. En effet, sur le papier s’il est séduisant de se dire qu’on va compenser la perte d’un jour de travail en travaillant plus et mieux les 4 autres jours je ne suis pas sûr que cela soit si facile à mettre en place quand on interroge les salariés qui souvent se disent complètement sous l’eau et ont du mal déjà à tenir tous leurs dossiers sur 5 jours. La journée n’étant pas extensible à l’infini je crains que cela se traduise finalement par des journées trop longues et qui ne seront pas plus productives, le cerveau ne suivant plus et que cela se traduise également par une charge de travail (supplémentaire) emportée à la maison et qui nuise finalement à l’objectif initial d’un meilleur équilibre de vie et d’une diminution du stress…. Qu’en pensez vous et pour celles et ceux qui ont pu tester la semaine de 4 jours je serais ravi d’avoir vos retours d’expérience en commentaire ! Très belle fin de semaine à toutes et à tous et bonne semaine de 4 jours à venir (merci le 1er mai 😊). #rh #futureofwork #management

Quel est le meilleur médicament 100% gratuit ? Sans aucun doute,…. le sourire et compte tenu du nombre de sourires échangés avec mes collègues depuis 2 jours, j’ai souhaité partager avec vous cette infographie sur les bienfaits du sourire. Quoi de mieux que de voir les gens autour de vous sourire et c’est encore plus vrai au travail. Merci encore à toutes celles et à tous ceux que j’ai croisés depuis hier et qui affichaient un magnifique 😃, c’est ce que j’appelle le Smile Working, une spécialité à découvrir chez Malakoff Humanis. Je vous souhaite à toutes et à tous une journée pleine de sourires et pour ceux qui le souhaitent, vous pouvez également partager en commentaire votre plus beau sourire. 😊 #smileworking #rh #qvct #bienêtreautravail

Vive le retour au bureau ! Hier fut pour moi une journée exceptionnelle dans la mesure où deux ans après avoir quitté mes collègues pour maladie, j’ai enfin eu le GO de la médecine du travail pour revenir sur site. Un peu d’appréhension de ma part au départ et très vite remplacé par énormément de plaisir de retrouver mes collègues de Malakoff Humanis. Merci en particulier à Guilhem (à mes côtés sur la photo) de m’avoir accueilli avec des gaufres de chez Meert ! 😋 De ce retour sur site, deux messages que j’aimerais partager avec vous : 👇 🤜 D’abord pour tous ceux et toutes celles qui sont actuellement malades et loin du travail : croyez en vous, battez vous et souvent vous verrez la lumière au bout du tunnel 😊 🤜 Ensuite, pour avoir été pendant 8 mois uniquement en télétravail : je prends pleinement conscience des bienfaits de revenir sur site. => Partager avec ses collègues, vivre ensemble des moments de convivialité, rencontrer de nouvelles personnes, apprendre des infos qui sortent des circuits classiques d’information, faire avancer des dossiers en discutant à la machine à café avec un collègue…. Bref tout ce qui fait que vous sentez faire partie d’un collectif ce que vous ne pourrez jamais totalement vivre si vous êtes à 100% en télétravail. J’espère que ce post parlera à de nombreuses personnes et n’hésitez à partager votre propre expérience de retour au bureau en commentaire. Très belle journée à toutes et à tous. #HappyWork #rh #VoxMH