Les 50 PME et ETI dirigées par des femmes championnes du palmarès Women Equity 2020

Depuis 2010, Women Equity qui se définit comme le premier acteur dédié à l’accompagnement financier et opérationnel des entreprises de croissance dirigées par des femmes, est à l'initiative du premier palmarès annuel des PME et ETI de croissance françaises dirigées ou codirigées par des femmes*. Ce dernier vient mettre en lumière les 50 meilleures performances d'entreprises en termes de croissance rentable, issues d'un Index rassemblant plusieurs dizaines de milliers de sociétés. Publiée ce lundi 18 janvier, l'édition 2020 de ce Palmarès a ainsi analysé plus de 25.000 entreprises disposant d'un chiffre d'affaires entre 4 et 150 millions d'euros sur les trois dernières années.

"Les lauréates de la onzième édition du palmarès Women Equity affichent bien sûr des performances remarquables en 2019", analyse Dunya Bouhacene, présidente cofondatrice de Women Equity Partners, à l'initiative du palmarès Women Equity. Mais surtout, elles "se donnent les moyens de structurer leur croissance future en travaillant leurs marges et en accroissant leurs effectifs en 2020", poursuit-elle. "Du point de vue opérationnel, on constate une accélération de la digitalisation de leurs activités, l'intégration concrète de la transition énergétique à leurs stratégies, le tout en reposant avec acuité la question de leur responsabilité d'entreprise, et surtout, en jouant le jeu de l'intérêt général".

Une surperformance des entreprises dirigées par des femmes

Globalement, ce palmarès met en avant des entreprises aux performances remarquables, à l'instar d'Eqinov, une société de conseil en performance énergétique dirigée par Natacha Hakwik, ou encore la société de transports Groupe Jimenez dirigée par Valérie Jimenez et l'agence d'architecture SRA Architectes dirigée par Clémence Fiant-Saubot. A elles seules, ces 50 PME pèsent jusqu'à 1,6 milliard d'euros de chiffre d'affaires cumulés, sachant que les lauréates de ce palmarès Women Equity 2020 réalisant un chiffre d'affaires moyen de 31,5 millions d'euros affichent un taux de croissance de 30% sur l'année 2019, et de 29% sur les trois derniers exercices (2016-2019). Soit six fois le taux moyen de croissance de leur univers de référence.

"Ces entreprises sont particulièrement exceptionnelles, puisque nous comptons deux entreprises sur trois qui sont croissantes en 2020", ajoute Dunya Bouhacene. Elles ont non seulement "amélioré leur marge de 1 point dans un contexte très dégradé sur l'année 2020", mais elles ont par ailleurs "fait croître leurs effectifs de 10% en moyenne, les portant ensemble à 6.917 emplois", précise la présidente cofondatrice de Women Equity Partners. Autant d'éléments qui viennent démontrer une forme de confiance dans leur capacité à poursuivre leur développement dans une période complexe et le fait que ces dirigeantes de PME font finalement "le pari de l'avenir, tirant quelque part profit de la crise pour accélérer un certain nombre de transformations pour les intégrer à leurs activités", s'enthousiasme Dunya Bouhacene. Elle constate par ailleurs que les PME et ETI dirigées par des femmes dont l'âge moyen est de 47,8 ans présentent des caractéristiques de surperformance, notamment en termes de rentabilité, à 8,4% en moyenne contre 6,4% pour leurs homologues, soit un écart de 40% en leur faveur.

Une sur représentation de la distribution spécialisée et de l'industrie 

Comme à l'accoutumée, cinq secteurs sont sur-représentés au sein de ce palmarès 2020, la distribution spécialisée (28%), l'industrie (20%), les services (19%), les TMT (5%) et la santé (2%). Dunya Bouhacene qui construit au travers de la plateforme Women Equity un écosystème favorable à ces dirigeantes distingue au sein de cette édition une très forte progression des entreprises qui sont actives sur la question de la transition énergétique. Sur la partie distribution spécialisée, le palmarès vient mettre en avant des entreprises qui ont retravaillé leurs parcours clients, et qui se positionnent essentiellement sur des marchés de niche comme les huiles de moteurs, les produits capillaires ou encore l'hygiène écologique, faisant la part belle au digital, avec l'international en ligne de mire. Les entreprises de ce secteur forment le premier contributeur aux créations d'emploi du palmarès 2020.

D'un point de vue géographique, ce palmarès démontre une présence très marquée en Ile-de-France et dans le Grand Sud, avec respectivement 31,4% des entreprises dirigées par des femmes (contre 27,7% des entreprises dirigées par des hommes au sein de l'Index Women Equity) et 9,5% des entreprises dirigées par des femmes en Occitanie. Dans le détail, plus de trois PME-ETI sur 10 sont dirigées par des femmes en Ile-de-France. "Ce qui est très significatif", explique Dunya Bouhacene qui pointe par ailleurs l'une des régions mauvaises élèves de ce classement, l'Auvergne-Rhône-Alpes.

Très fort primat des créations

Ce palmarès 2020 interroge également les différentes voies d'accès à la direction des entreprises. La grande tendance historique qui se retrouve année après année est un très fort primat des créations. Plus d'une entreprise sur deux est ainsi créée par sa dirigeante, atteignant 54% sur l'édition 2020. Sachant que les entreprises créées présentent un haut niveau de performance, avec des croissances dernière année et à trois ans supérieures à la moyenne du palmarès. Elles sont responsables de 56% des emplois du palmarès en 2019, et de 70% de ceux créés en 2020. Affichant 20% des entreprises classées cette année contre 14% pour la moyenne des palmarès, les nominations progressent par ailleurs, démontrant une "plus grande acceptation de la société de nommer une femme aux plus hautes fonctions", se félicite Dunya Bouhacene.

Retrouvez le palmarès Women Equity 2020:

*Méthodologie: Depuis 2010, Women Equity est à l'initiative du premier Palmarès annuel des PME dirigées ou codirigées par des femmes en France, issues de l'Index Women Equity analysant quelques dizaines de milliers d'entreprises (disposant de trois années d'existence a minima et d'un CA compris entre 4 et 150 millions d'euros sur l'une des années considérées). Les Palmarès rassemblent les meilleures performances de PME et ETI indépendantes, en termes de croissance rentable, ordonnées selon la moyenne de 5 indicateurs: 1. La croissance du chiffre d'affaires sur la dernière année, 2. La croissance moyenne du chiffre d'affaires sur les trois dernières années, 3. La rentabilité sur la dernière année (EBE/CA), 4. La croissance en valeur du chiffre d'affaires sur la dernière année, 5. La croissance moyenne de l'EBE sur les trois dernières années.