45 minutes pour s’entraîner. C’est ce que propose la DGAFP avec son simulateur d’entretien. Celui-ci « s’adresse à tous ceux qui sont engagés dans une démarche de mobilité ou qui envisagent de rejoindre la fonction publique ».
Un coach virtuel « accompagne la démarche et assiste le joueur dans sa préparation de l’entretien […] dans un univers immersif qui recrée les conditions d’un entretien de recrutement », explique la direction générale.
« Toutes les phases d’un véritable entretien sont traitées : la consultation de la fiche de poste, la sélection des éléments essentiels de son CV et de sa lettre de motivation, ainsi que le plan de la présentation de son parcours », est-il précisé. Quatre scénarios sont possibles : deux visent un poste de collaborateur et deux autres un poste d’encadrant.
Le bilan final est personnalisé en fonction des choix faits durant la simulation et peut être sauvegardé afin de conserver les résultats. Aucune donnée individuelle n’est collectée et les quatre scénarios peuvent être rejoués sans limite.
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