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L’économie des coopératives, qui pèse environ 2 500 milliards de dollars, tient son rôle dans l’élimination du travail des enfants – un fléau qui, bien qu’en recul, continue d’affecter 168 millions d’enfants dans le monde.
L'exposition Singularité, visible au Quai des arts, propose au public de se retrouver autour des «Rencontres arts, culture et handicaps». Au programme, différentes approches de la photographie sur des thèmes comme la trisomie, la langue des signes ou bien encore la photo en relief pour les personnes non-voyantes.
« Être ParHANDs » est un collectif qui s’est créé au départ avec un petit groupe de parents en situation de handicap qui venaient pour connaître leurs droits à l’APF. Très vite ils ont voulu rencontrer d’autres parents. C’est comme ça qu’est née l’idée de créer quelque chose. Cela a pu se concrétiser grâce au soutien très fort de la délégation APF du Rhône à Villeurbanne, et plus particulièrement via Résol’handicap. Historiquement, « Être ParHANDs » est un collectif basé sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.
La RSE est-elle en passe de devenir la nouvelle « Licence to Operate » ? C’est le thème de la conférence animée par e-RSE.net au salon PRODURABLE le 05 avril prochain.
Depuis plusieurs années, on constate la montée en puissance de la question de la responsabilité de l’entreprise. L’entreprise doit-elle seulement faire du profit, ou a-t-elle une responsabilité envers la société et envers la planète ? Voilà une question qui devient de plus en plus importante, et à laquelle le monde économique et social répond de plus en plus fermement : l’entreprise a une responsabilité !
il ne faut pas confondre l’association, acteur de la société civile et expression de la citoyenneté, et l’association, « personne morale » qui comme tout organisme a une responsabilité et dont les pratiques et les comportements engendrent de nombreux impacts.
C’est d’ailleurs pourquoi le Comité 21 avait publié en septembre 2015 un guide sur la « responsabilité sociétale des associations – méthode, outils et pratiques ». On retrouve dans le Manifeste du Mouvement associatif, qui fédère en France 600 000 associations, trois composantes de leurs missions d’intérêt général : le renforcement du lien social, l’humanisation de l’économie, le réveil de la démocratie.
Le 28 mars 2018, l’UCL accueille la 5e édition du prix Philippe de Woot, qui sera attribué à un·e étudiant·e pour une thèse relative au Corporate Social Responsibility (CSR), domaine dans lequel le professeur UCL, Philippe de Woot, fut le pionnier emblématique.
Le prix Philippe de Woot, c’est quoi ? Parti d’une initiative de l’UCL, c’est un prix international et interuniversitaire qui récompense, tous les deux ans, un mémoire à travers le monde qui traite de la responsabilité sociétale de l’entreprise ou du développement durable. Le lauréat reçoit la somme de 3000 € dont la moitié lui revient directement et l’autre moitié va à une cause sociale ou environnementale de son choix.
"La responsabilité sociétale des entreprises désigne la prise en compte par les entreprises, sur base volontaire, des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans leurs activités".
Quel rapport, nous direz-vous, avec notre activité artistique et notre site associatif Galerie.XYZ ?! Et bien, toute une suite d'idées directrices communes, perpétuer un savoir faire, respecter nos clients amateurs d'art ou de bons produits, et un refus catégorique de surfer sur la vague des modes fabriquées de toutes pièces,
mais éphémères .
En résumé, pourquoi ne pas le dire simplement, nous sommes des passionnés de nos métiers !
BMCE Bank of Africa vient d’obtenir la certification OHSAS 18001 dans le domaine de la santé, sécurité et pour le bien-être au travail. Elle devient ainsi la 1ère banque certifiée au Maroc, selon le management de la banque. Cette certification intervient suite à l’audit de certification OHSAS 18001 par le Bureau Veritas Certification, indique la même source.
La feuille de route économie circulaire sera publiée dans les jours à venir. A cette occasion, les ONG environnementales et les entreprises du secteur de la réparation (Fnac Darty, réparateurs agréés, artisans indépendants, chambres des métiers) appellent dans une lettre ouverte le Gouvernement à prendre des mesures à la hauteur des objectifs qu’il s’est fixés, dans la lutte contre l’obsolescence programmée et la création d’emplois de réparateurs.
Nous sommes 20 élèves-ingénieurs de l’ESIR (École Supérieure d’Ingénieurs de Rennes), école interne de l’Université de Rennes 1, en vue de devenir d’ici deux ans ingénieurs et managers. Nous avons choisi de nous former, par le biais de l’association Companieros, à l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, persuadés que nous pouvons agir pour l'évolution des pratiques managériales en entreprise autour de ce sujet.
Cette formation a d’ores et déjà été un succès pour une trentaine d’étudiants volontaires depuis 2014. Cette année nous sommes d’autant plus investis que le nombre d’étudiants porteurs de ce beau projet a doublé par rapport aux années précédentes.
De la recherche de profit à la recherche de sens
Le lancement d’une startup revient à plonger dans l’inconnu. On cherche à résoudre un problème, on fait des hypothèses, qu’on valide ou qu’on infirme via un MVP, et dans 90% des cas le produit qui « fit » avec son marché est très différent de notre intuition. Tant mieux, c’est le modèle itératif d’une startup. Ce modèle n’a pas ou peu connu d’évolutions depuis 7-8 ans et la sortie du livre “The Lean Startup” d’Eric Ries, ce qui correspond à une éternité pour cet écosystème.
Néanmoins, s’il y a bien un élément qui est en train de changer dans cette mécanique bien rodée, c’est l’intention. Le « pourquoi » je fais les choses. On a souvent opposé recherche de gains financiers et recherche d’impact positif. Mais il y a bien une troisième voie qui s’assume enfin, la nouvelle économie à impact, qui concilie profit et sens.
L'humain sera-t-il demain (enfin) mis au centre des préoccupations des fabricants textiles ? Si de nombreux labels éthiques et écoresponsables ont vu le jour ces dernières années, aucun ne semble avoir réussi à convaincre pleinement. Les scandales éclaboussant les géants de la mode sur les conditions de travail et les modes de production de leurs sous-traitants continuent. Certains acteurs du secteur en appellent à la création d'un nouveau label écoresponsable où le social serait davantage pris en considération, à l'image de l'agence de mode responsable Ethipop et de sa créatrice Laura Brown.
Le 8 mars dernier marquait la sortie du second Baromètre de la mesure d’impact social en France de KPMG. L’occasion de suivre les principales tendances identifiées dans le précédent baromètre, et d’apporter un éclairage nouveau sur les outils et les méthodes utilisés pour évaluer son impact social. Un rapport coordonné par Bernard Bazillon, Eve Durquety et Adrien Baudet.
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À Bayonne, la start-up Patatam redonne une seconde vie aux vêtements pour enfants. Un exemple d'entreprise adepte de l'économie circulaire, où le déchet devient une ressource .
- France 3 Nouvelle-Aquitaine
L’agence Web Luence emploie uniquement de personnes handicapées. A l'occasion de la journée mondiale du handicap, découvrez comment son fondateur et dirigeant Guillaume Pizette gère son équipe.
Nous comptons une cinquantaine d’adhérents, une vingtaine de joueurs inscrits, une dizaine d’enfants qui participent aux activités du club sans faire forcément du sport, ainsi que les familles d’adhérents, qui participent de différentes manières.
Le sport est une approche comme une autre. À partir de là, nous essayons de créer du contact, des temps d’échange entre les jeunes et les adultes ayant les mêmes contraintes liées au handicap, pour leur donner des modèles en quelque sorte, et ainsi les aider à prendre confiance en eux et en leur avenir. Ainsi, au-delà du foot, nous travaillons avec les partenaires associatifs et professionnels pour organiser des activités : par exemple, nous avons organisé des visites au sein de la Société Générale, afin de faire découvrir aux enfants les différents corps de métiers qui s’y rattachent… ils voient que c’est accessible et que c’est possible pour cette entreprise d’accueillir des personnes en situation de handicap.
L'association Nature et société vous donne rendez-vous afin de vous informer sur les filières de fabrication et les matières utilisées et ouvre la réflexion sur nos modes de consommation et les impacts environnementaux que cela engendre.
Un atelier de création d’objets du quotidien sera proposé afin de s'engager une démarche de recyclage et de consommation durable.
Après la bonne santé économique de leur entreprise, les chefs d’entreprises des PME et ETI considèrent qu’ils sont responsables à 98 % du bien être de leurs salariés, à 94 % des créations d’emplois, à 93 % de leur implication dans la communauté locale, et à 94 % de la protection de l’environnement. Et pour Marc Jacouton, Président de RSE développement, « les entreprises n’ont pas besoin d’être convaincues. La RSE n’est plus une option, mais une exigence qui gagne du terrain ».
Lauréate du prix de l'engagement de l'Université Lille 1, une adhérente du Sgen-CFDT Nord Pas-de-Calais met en œuvre le projet « Un toit et moi » qui met en contact une personne âgée avec un étudiant. L'association « Générations et Cultures » a été créée par des adhérent de la CFDT.
La papeterie vosgienne du groupe italien Lucart recycle les briques alimentaires pour produire des papiers d’hygiène sous la marque EcoNatural.
Si ses produits n’ont pas (encore) rencontré le succès escompté auprès du grand public, l’entreprise de Laval-sur-Vologne compte sur les professionnels qui représentent les deux-tiers de ses clients, pour faire évoluer les mentalités.
« Et vous, vous faites quoi pour la semaine du développement durable ? » Si la question est récurrente, la réponse peut ne pas couler de source. Pour certaines entreprises, malgré les attentes des collaborateurs, on se limite parfois à un repas bio ou à une affichette sur l’importance du covoiturage. Pour répondre aux contraintes des entreprises qui veulent embarquer leurs salariés mais ne savent pas toujours comment, l’agence Mieux organise la No Impact Week. Du 28 mai au 2 juin, la 4ème édition propose de mettre gratuitement à disposition des entreprises, quelle que soit leur taille, des outils concrets et faciles à mettre en œuvre pour impliquer leurs collaborateurs, donner du corps à leur démarche RSE et faire un geste pour la planète.
Pour sa seconde édition, la "Girls on the Move" Week, l'initiative d'Elles Bougent à l'international, a sensibilisé 2600 jeunes filles à travers 60 actions dans 18 pays. Revivez cette semaine du 8 mars autour du monde.
La probable modification de l'article 1833 du Code civil par la loi PACTE satisfera sans doute tout le monde. Si l'article stipule aujourd'hui que « toute société doit avoir un objet licite et être constituée dans l'intérêt commun des associés », la nouvelle rédaction introduira vraisemblablement la prise en compte de l'intérêt plus large des parties prenantes, au-delà de celui des associés. La principale difficulté consistera toutefois à trouver une formule équilibrée, à la fois suffisamment ouverte pour prévenir la multiplication des risques juridiques, et suffisamment précise pour constituer un progrès, au moins symbolique, sur la dimension « sociétale » de l'entreprise.
L’entreprise est avant tout une aventure humaine, crée par des humains, pour des humains. Elle a toujours, parfois avec du retard, finit par épouser les attentes de sociétés en perpétuelles évolutions. Il fut un temps où elle prospérait grâce à l’esclavage, c’est rarement le cas aujourd’hui. Après-guerre, elle a accompagné, parfois précédé, un appétit de biens matériels et d’individualisation. Elle doit maintenant prendre en compte les menaces que ce modèle fait peser sur les fondamentaux de la vie, de la vie des entreprises par la même occasion.
« Principal dysfonctionnement, l’escalade de la sous-traitance est un frein au développement des fournisseurs, qui met en risque le client final et le prive de l’achat au juste prix. Etre le dernier maillon de la chaîne c’est être celui qui porte la charge, qui recrute, qui rémunère les salariés, qui investit en innovation et pourtant c’est être le dernier payé ! Avec la Loi Sapin 2, les donneurs d'ordre ont l’obligation de prévenir les risques sociaux, environnementaux et de gouvernance liés à leurs activités. Le devoir de vigilance prévu par la Loi repose sur 3 points : le devoir de transparence, l’anti-corruption ainsi que la modernisation des acteurs de la vie économique » explique Nelly PLU, Présidente de Groupe Equity.
La 11ème édition du Salon PRODURABLE en avril prochain s’intéressera aux nombreuses mutations du travail dans le cadre de son side event « NewWork ». Parmi elles, le management, qui doit permettre de réaliser les objectifs business de l’entreprise et, en même temps, donner les garanties que ceux-ci ont été obtenus dans de « bonnes » conditions. Un nouvel enjeu incontournable auquel CEGOS propose d’apporter des éléments de compréhension et d’action lors d’un échange le jeudi 5 avril.
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